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河南职业技术学院精神文明建设工作考核管理暂行办法

发布日期:2014-12-22 来源:宣传部  点击次数:

为促进学院精神文明建设工作的常态化、规范化、制度化,进一步激发师生员工参与精神文明建设的积极性和主动性,不断提高精神文明建设的质量和水平,为学院各项事业健康发展提供坚实的保障,根据上级有关文件精神和学院实际,制定本办法。    

一、组织领导    

学院精神文明建设指导委员会(简称院文明委)负责学院精神文明建设工作,精神文明建设指导委员会办公室(简称院文明办)设在宣传部,具体负责学院精神文明建设的指导、督查和考核工作。    

二、工作考核    

1.考核办法。学院年度精神文明建设工作先进单位评选实行定量、定性相结合的办法,即依据《河南职业技术学院精神文明建设工作考评细则》(见附件1)对各单位进行定量考评;同时,根据年终学院文明委成员单位民主投票进行定性考评。定量、定性考评分别占年度考评的比例为80%和20%。   

2.表彰和奖励。根据对各单位定量、定性考评情况,按照行政单位(含思想政治理论教学部、基础教学部和继续教育学院)和教学单位核定的得分名次,由学院文明委研究确定表彰比例和名单。对获得年度精神文明建设工作先进单位分别奖励3000元,用以支持和鼓励获奖单位开展日常创建工作。   

3.一票否决。精神文明奖停发(违反国家计划生育政策者)及减发(减发对象涉及单位党政负责人)的人员所在单位,年终不得被授予精神文明建设工作先进单位。   

三、精神文明奖的发放    

1.发放范围。精神文明奖发放人员范围包括学院在职在岗人员、签订三年期协议人员和离退休人员。新进人员从报到之次月起发放。经学院批准外出学习、出差、挂职锻炼人员和享受法定假期人员,文明奖照常发放。   

2.发放方式。在学院享受文明单位待遇期间,文明奖按月发放,每年发放12个月。   

3.文明奖的停发、减发和缓发。具体见《河南职业技术学院精神文明奖发放管理细则》(附件2)。   

本办法自2015年1月1日执行。本办法由学院文明办负责解释。    

(院党字[2014]24号文件2014年12月22日印发)    

 

附件1:    

河南职业技术学院精神文明建设工作考评细则(80分)    

项目     

考核内容     

考核办法     

责任分工     

得分     

1、组织领导情况(5分)    

①每年至少研究2次精神文明建设工作,有会议记录(2分)。    

查阅档案资料     

各单位组织完善材料     

②有专、兼职工作人员(1分)。    

③有年度工作安排和工作总结(2分)。    

2、道德建设情况(10分)    

①深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

宣传部牵头组织及各单位自行组织     

②开展道德模范、师德标兵、身边好人学习评议活动(2分)。    

实地考察、查阅档案资料     

教职工事迹汇宣传部,学生事迹汇团委     

③积极参加人文道德大讲堂和先进人物报告会,加强道德修养、道德约束和思想作风建设(6分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

宣传部安排,各单位组织     

3、法治建设情况(4分)    

①开展法治建设专题宣传教育活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

保卫处、宣传部、学工部牵头组织及各单位自行组织     

②结合业务工作,开展学法用法活动,杜绝“黄赌毒”行为,严禁打架斗殴、偷盗、火灾等案件的发生(2分)。    

保卫处、学工部、纪检委、人事处、财务处、教务处、招就处、后勤处、经管公司等单位开展     

4、诚信建设情况(4分)    

①开展诚信建设专题宣传教育活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

宣传部、人事处、工会、教务处组织教职工,学工部、各系(院、校)组织学生     

②结合工作实际,加强诚信教育,惩戒失信行为,开展有特色的诚信建设创评活动(2分)。    

人事处、工会、学工部组织开展     

5、服务型单位建设情况(4分)    

①在服务区明显位置悬挂优质服务承诺公示牌(宽60cmΧ高90cm,加框喷绘)(2分)。    

实地考察     

各单位     

②结合实际开展文明优质服务主题活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

各单位开展     

6、文明有礼培育活动情况(4分)    

①有员工文明守则或文明行为规范(1分)。    

查阅档案资料     

宣传部统一制定     

②举办文明礼仪知识讲座(1分)。    

宣传部安排及各单位举办     

③有“做文明人、办文明事”、遵德守礼宣传提示牌和“讲文明、树新风”公益广告(2分)。    

实地考察     

宣传部、团委、后勤处、各系(院、校)等单位布置     

7、学习型单位建设情况(4分)    

①有必读书目和学习参考材料(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

宣传部分发书籍资料,各单位自选学习材料     

②开展读书学习交流活动(2分)。    

各单位开展     

8、学雷锋志愿服务活动情况(8分)    

①积极动员教职工注册志愿者(1分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

宣传部备案上报     

②共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动(1分)。    

工会、团委牵头组织及各党(总)支部自行组织     

③积极参加志愿服务活动(6分)。    

9、文明交通行动情况(4分)    

①开展文明交通行动专题宣传教育活动(2分)。    

查阅档案资料     

党政办、学工部、保卫处牵头组织及各单位自行组织     

②单位及个人车辆遵守交通法规率达到95%以上(2分)。    

根据交管部门提供数据     

党政办掌握数据     

10、文明上网行动情况(5分)    

①有员工文明上网的制度和规范要求(1分)。    

查阅档案资料    

宣传部统一制定    

②经常组织师生员工开展网络文明传播志愿活动(2分)。    

各单位组织    

③利用网络、微博等宣传平台传播正能量(2分)。    

实地考察     

各单位微博开通后报宣传部备案,并正常运行     

11、开展勤俭节约和文明餐桌行动情况(5分)    

①有开展勤俭节约活动的制度、措施(1分)。    

查阅档案资料    

后勤处牵头组织及各单位自行组织    

②有开展勤俭节约宣传教育和实践活动(2分)。    

③有文明用餐的具体规定(1分)。    

实地考察     

后勤处、经管公司制定、制作    

④在职工和学生食堂设置文明用餐提示牌(1分)。    

12、开展文明单位结对帮扶情况(4分)    

①积极参加文明单位帮扶活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料,实地抽查被帮扶村     

宣传部、工会、团委组织安排,有关单位参加     

②热心支持社会公益事业,开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动(2分)。    

党政办、工会、团委牵头组织及各单位自行组织     

13、文化体育活动情况(3分)    

①有满足员工文化体育活动需求的场所(1分)。    

实地考察     

工会(分工会)、基础部负责     

②利用传统节日开展群众性文化体育活动(2分)。    

查阅文字、图片和录像资料     

工会、团委、基础部、图书馆及各系(院、校)组织开展     

14、业务工作和规章制度建设情况(8分)    

①业务工作在本行业、本系统处于领先水平、工作实绩显著(4分)。    

察看奖项     

获厅级一项1分,省级一项2分,国家级一项4分    

②有生产经营管理制度、安全防范制度(2分)。    

查阅档案资料     

经管公司、保卫处、财务处、后勤处、图书馆及各系(院、校)     

③贯彻执行制度有成效(2分)。    

15、内外环境面貌(8分)    

①干净:全天保洁、无卫生死角(2分)。    

实地考察     

各单位整治、保持,院爱卫办检查     

②整齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2分)。    

③美观:内外环境美观宜人、干部职工精神面貌良好(2分)。    

④有序:单位文明祥和,秩序井然(2分)。    

16、加分项(10分)    

1.参加院文明办选派的上级有关部门组织的精神文明建设活动(每次2分)。    

2.参加院文明办选派的学院创建文明单位知识考试,取得优异成绩。(2分)    

注:录像资料不作硬性要求。     

 

附件2:    

河南职业技术学院精神文明奖发放管理细则    

变动类别    

变动事由    

变动对象    

执行时间    

核报单位(第一个为牵头单位)    

停发    

1.离岗。    

离岗人员    

自离岗当月起    

人事处    

2.去世。    

去世人员    

自去世之次月起    

人事处、退服处    

3.违反国家计划生育政策。    

违规者    

自违反当月起    

院计生办    

减发    

1.违犯党纪、政纪受到责任追究。造成一般或较大安全事故(经济损失为10万元以下),受到责任追究。    

受通报批评者    

3个月    

纪委办、人事处、保卫处    

受警告处分者    

6个月    

受党内严重警告或行政记过及以上处分者    

9个月    

降低岗位等级或者撤职者    

12个月    

2.造成重特大安全事故(经济损失达10万元及10万元以上),受到责任追究。    

责任人    

自责任认定当月起减发24个月    

纪委办、人事处、保卫处    

单位党政负责人、分管院领导    

自责任认定当月起减发6个月    

3.加入邪教组织,参与邪教活动,传播邪教信息;组织、参与封建迷信活动。    

违法者及其单位党政负责人    

违法者自认定当月起至解除当月至;单位党政负责人减发3个月    

各单位    

4.违犯国家法律法规,受到刑事追究。    

纪委办、组织部、保卫处    

5.领导班子不团结,班子成员之间闹矛盾(反映到院领导层面),造成不良影响。    

责任人及其单位党政负责人    

6个月    

组织部    

6.不履行工作职责、岗位职责,没有完成工作任务,影响全局工作的开展。    

人事处    

7.违反学院教学管理有关规定,出现并认定为一般或重大教学事故。    

一般教学事故者    

3个月    

教务处    

重大教学事故者    

6个月    

8.违反高校教师职业道德规范,有损教师声誉;出现并认定为有学术失范和学术不端行为。    

违规者    

6个月    

人事处、科技开发处    

9.旷工。    

旷工者    

旷工1天,减发1个月,以此类推    

人事处    

10.请病事假。    

请病假者    

每天按半个工作日(22日/月)计    

人事处    

请事假者    

每天按一个工作日计    

11.私自出租公有住房、教学用房,用于经营性活动;在校内或家属楼(区)私搭乱建、摆摊设点。    

违规者    

12个月    

后勤管理处、经管公司、保卫处    

12.年度考核基本称职、不称职。    

基本称职者    

从下一年度    

减发3个月    

人事处    

不称职者    

从下一年度    

减发12个月    

13.单位出现职工有违犯国家法律法规、校规校纪,以及其它有损学院财产、声誉等的行为,不及时制止,或知情不报、瞒报,造成不良影响和后果。    

党政负责人    

3个月    

纪委办、组织部、人事处、保卫处    

14.单位在环境卫生检查中受到通报批评。    

1个月    

院爱卫办    

15.违反学院节能减排管理的有关规定,受到处罚。    

违规者及其单位党政负责人    

1个月    

院节能办    

16.单位对精神文明建设重视不够,工作不力,弄虚作假,影响学院创建成绩。    

党政负责人    

6个月    

院文明办    

有关人员    

3个月    

缓发    

1.违反国家法律法规或党的纪律,正在接受审查者。如确定没有违反国家法律法规或党的纪律,给以补发。    

被审查者    

审查期内    

纪委办、保卫处    

2.学院文明委认定的其它缓发情况。    

院文明办    

 

附件3:    

河南职业技术学院精神文明奖变动情况核报表    

所在单位    

执行时间    

年月至年月     

执行    

标准    

元╱月     

姓名    

停发月数    

停发原因    

减发月数    

减发原因    

缓(补)发    

月数    

缓(补)发原因    

核报单位意见    

负责人签字:    

(盖章)    

年月日    

院文明办意见    

主任签字:    

(盖章)    

年月日     

院文明委意见    

领导签字:    

年月日     

上一条:关于表彰2014年度精神文明建设工作先进单位的决定
下一条:河南职业技术学院组织开展文明餐桌活动实施方案

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